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又是一年“迎新”时——国际公司组织2021年新员工入职培训

来源:   发布时间:2021.07.28   

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       为了帮助新入职员工更深刻地了解公司企业文化,更好地融入工作环境,为他们系好迈向社会的“第一粒纽扣”,国际公司组织了2021年新入职员工培训,为新员工们快速进入工作状态打好基础。

转变角色,迈向社会

       从7月6日至7月16日,国际公司在六楼会议室为新入职员工们安排了为期两周的入职培训。为了增强培训效果,使新入职员工们充分了解和融入企业文化,增强个人素质,各部门进行了精心的安排与准备。培训结合公司概况、管理制度,工作流程等内容,主要内容涉及工程安全知识,项目预结算,工程项目现场知识,财务管理,进出口贸易,人力资源管理制度等各个方面。各个培训讲师深入浅出的讲解,为新入职员工们在融入企业的过程中注入了动力和信心。培训结束后,综合部对新入职员工进行了考核。新入职员工们通过培训,不但对公司有了基本的认识,更对企业前景和个人职业发展充满了信心!

岗前见面,注入自信

       7月17日上午,国际公司组织了领导班子与新入职员工见面会。国际公司党总支书记、董事长贾凤锁与新入职员工进行了深入交流沟通,了解了新入职员工们的培训情况,鼓励大家各抒己见,畅谈培训过程中给自己留下深刻印象的内容,并向新入职员工们提出“五个要”:一要做好两个转变,即由学生到职业人的转变,从由家庭支持到个体独立的转变;二要始终坚定信念,从小事做起,养成认真的良好品质;三要做到自控与自立,必须知法懂法守法,多了解法律知识,尤其要清楚法律的红线;四要加强学习,做到常学常新,步入工作岗位,既要掌握理论知识,更要注重实践能力的提升;五要端正心态,正确面对角色转变会引起的心理变化,感悟“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”蕴含的道理。
       贾凤锁寄语新入职员工:入职是人生又一个崭新的起点,希望大家早日完成角色转变,快速进入工作状态,尽快成长成熟成才,早日成为独当一面的优秀人才,为企业的可持续高质量发展献策献力。

因材施教,助人成长

       公司根据见习期岗位分配,为每一位新入职员工确定了见习期导师,助力新员工快速成长。7月19日下午,公司组织了新入职员工与见习期导师见面会。新入职员工向导师进行自我介绍,诚恳表态。导师们也纷纷表示,一定会履职尽责,落实好公司“导师带徒”协议,帮助新入职员工尽快适应工作。新入职员工信心满满,郑重承诺:师傅领进门,修行在个人。今后的日子里,将不负企业和导师所期,利用好见习期间这个难得的机会,积极主动向导师学习,不断补充自身的专业知识,快速转变角色,学以致用。
7月21日-22日,公司组织新入职员工参加了集团的集中培训,学习了企业文化、党务知识及党史教育、抗疫事迹、全国优秀共产党员、集团公司十分公司经理马新利先进事迹、优秀青年职工代表事迹以及安全知识,更好地了解了河北建工集团的企业文化、企业规章制度和工作规范。
    “授人以鱼,不如授人以渔”。新入职员工们通过参加培训及各层面见面会,进一步了解了企业的发展历程,企业理念,企业文化,企业管理及发展前景等等,为他们快速转变身份,融入企业增加了动力。新入职员工们表示:感谢公司给了他们工作的机会,今后一定常怀感恩之心,勤奋学习,立足本岗,脚踏实地,为企业的发展多做贡献!作为新时代的青年,不负时代,不负韶华,敢于担当,努力实现自己的人生价值!

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